Algemene informatie
Wat is een Wajonger?
Waarom een Wajonger in mijn bedrijf?
Op welke ondersteuning kan ik rekenen?
Matchingsvoorwaarden
Welke arbeidsmogelijkheden kan ik een Wajonger bieden?
Hoe creeer ik een passende functie?
Hoe zorg ik voor draagvlak bij collega's?
Hoe regel ik de noodzakelijke begeleiding?
Werving en Selectie
Waar vind ik een Wajonger?
Welke informatie moet ik aanleveren?
Wat zijn aandachtspunten in de sollicitatieprocedure?
Wat voor een contract kan ik aanbieden?
Introductie en inwerkperiode
Hoe vergroot ik het draagvlak op de werkvloer?
Wat moet ik de 1e werkdag geregeld hebben?
Hoe ziet het inwerkprogramma van de Wajonger eruit?
Hoe zorg ik dat de Wajonger de juiste ondersteuning krijgt?
Ziekmelding en uitval
Wat doe ik als een Wajonger ziek wordt?
Wat doe ik bij problemen op de werkvloer?
Wat moet ik doen als contractverlenging niet mogelijk is?
Scholing en loopbaanontwikkeling
Hoe bepaal ik of het werk passend is?
Hoe zorg ik dat een Wajonger goed blijft werken?
Hoe stimuleer ik de ontwikkeling van de Wajonger?
Welke mogelijkheden bestaan er voor het aanbieden van een vervolgcontract?
Van Wajonger naar ‘gewone’ werknemer
Contact
Aanhef
Man
Vrouw
Initialen | Tussenvoegsel | Achternaam
Voornaam
Organisatienaam
Functie
Adres
Postcode en Plaats
Telefoon
E-mailadres
Vraag of opmerking
Eén moment geduld a.u.b...
Jouw gegevens
Achternaam
E-mailadres
Vriend gegevens
Achternaam
E-mailadres
Persoonlijk bericht
Zijn alle velden ingevuld?
Verstuur
Eén moment geduld a.u.b...
Eén moment geduld a.u.b...
