Misschien ziet u niet direct mogelijkheden om een Wajonger aan te nemen. Wat u een Wajonger kunt bieden, ontdekt u met onze checklist. Of vraag advies aan een deskundige van UWV of een jobcoachorganisatie.
Checklist
De 'Checklist Een Wajonger in ons bedrijf?' helpt u om de functies en uw organisatie door een andere bril te bekijken. Zodat u beter kunt beoordelen of, waar en hoe u een Wajonger kunt plaatsen.
Naar de checklist Een Wajonger in ons bedrijf?
Advies van Werkgeversservicepunten Wajong
Bij Werkgeversservicepunten Wajong van UWV kunt u daarnaast terecht met vragen over Wajongers en voorzieningen, voor persoonlijk advies op maat en voor hulp bij de werving en selectie van de juiste Wajong-kandidaat. Kijk op www.wajongwerkt.nl of bel 0900 – 92 95.
Advies van arbeidsdeskundige of jobcoach
Om een Wajonger te plaatsen, kunt u bestaande functies en werkplekken zo aanpassen dat ze geschikt worden voor iemand met een beperking. Voor advies en ondersteuning staan arbeidsdeskundigen van UWV en jobcoaches voor u klaar.
Gemeente Muiden
Bij de gemeente Muiden solliciteerde Stefan, een Wajonger met aangeboren hersenletsel, naar de functie van Algemeen Juridisch medewerker. “Het gesprek voelde voor beide kanten goed. We besloten hem een proefplaatsing aan te bieden voor drie maanden. Hoewel hij door zijn beperking soms hulp en meer tijd nodig heeft, hebben we hem daarna vanwege zijn inzet en de kwaliteit van zijn werk een tijdelijk contract voor zes maanden geboden, zoals we met iedere nieuwe werknemer doen. De werkzaamheden verricht hij naar volle tevredenheid. Er zijn altijd collega’s bereid hem te helpen. Inmiddels heeft hij een contract voor onbepaalde tijd met bijbehorend salaris.”