Wilt u een Wajonger aannemen? U kunt op verschillende manieren een Wajonger vinden die past bij uw vacature.
In contact komen met een Wajonger
Er zijn verschillende routes om in contact te komen met een Wajonger:
- Via het werkgeversservicepunt bij het UWV-werkplein. Bereikbaar op telefoonnummer 055 5779500.
- Via een re-integratiebureau of een door UWV erkende jobcoach-organisatie. Een lijst vindt u op www.blikopwerk.nl
- Via www.Wajongwerkt.nl Hier vindt u cv’s van Wajongers.
- Via familie of uw kennissenkring. Wellicht kent u zelf een geschikte Wajonger.
- Via een rechtstreekse sollicitatie van een Wajonger. Dit kunt u stimuleren door in advertenties expliciet duidelijk te maken dat de functie ook voor Wajongers beschikbaar is. Binnenkort zal daarvoor een speciaal symbool beschikbaar komen.
- Via VSO-scholen (voortgezet speciaal onderwijs) of het praktijkonderwijs kunt u in contact komen met schoolverlaters, stagiaires of Wajongers die op zoek zijn naar een leerwerkplek. Een stageplek is een prima gelegenheid om ervaring op te doen met Wajongers in uw bedrijf. Via de website van Kennisnet kunt adressen van scholen vinden.
Ondersteuning
Op welke ondersteuning u een beroep kunt doen, hangt af van de route die u kiest om met een Wajonger in contact te komen.
Hoveniers- en bestratingsbedrijf Vije
Hoveniers- en bestratingsbedrijf Vije betrekt Wajongers van de praktijkschool. De directeur licht toe: “Als er een plekje vrijkomt kijken we wat het werk op die plek precies inhoudt en of daar eventueel een Wajonger zou passen. Zo ja, dan nemen we contact op met de praktijkschool waarmee we samen bekijken of er een geschikte kandidaat is en hoe de Wajonger in elkaar zit.”
Gemeente Muiden
Stefan kwam als beleidsmedewerker bij de gemeente Muiden in dienst door bemiddeling door een re-integratiebedrijf: "Een re-integratiebedrijf wees ons op een geschikte Wajonger. Dat was Stefan. Stefan heeft zelf gesolliciteerd. Zijn sollicitatie is op dezelfde manier beoordeeld als de overige sollicitanten. Hij moest in staat zijn om de functie naar behoren uit te kunnen oefenen. De voorkeur ging naar hem uit.”