Sitemap

Homepage

Algemene informatie

- Wat is een Wajonger?

- Waarom een Wajonger in mijn bedrijf?

- Op welke ondersteuning kan ik rekenen?

Matchingsvoorwaarden

- Welke arbeidsmogelijkheden kan ik een Wajonger bieden?

- Hoe creeer ik een passende functie?

- Hoe zorg ik voor draagvlak bij collega's?

- Hoe regel ik de noodzakelijke begeleiding?

Werving en Selectie

- Waar vind ik een Wajonger?

- Welke informatie moet ik aanleveren?

- Wat zijn aandachtspunten in de sollicitatieprocedure?

- Wat voor een contract kan ik aanbieden?

Introductie en inwerkperiode

- Hoe vergroot ik het draagvlak op de werkvloer?

- Wat moet ik de 1e werkdag geregeld hebben?

- Hoe ziet het inwerkprogramma van de Wajonger eruit?

- Hoe zorg ik dat de Wajonger de juiste ondersteuning krijgt?

Ziekmelding en uitval

- Wat doe ik als een Wajonger ziek wordt?

- Wat doe ik bij problemen op de werkvloer?

- Wat moet ik doen als contractverlenging niet mogelijk is?

Scholing en loopbaanontwikkeling

- Hoe bepaal ik of het werk passend is?

- Hoe zorg ik dat een Wajonger goed blijft werken?

- Hoe stimuleer ik de ontwikkeling van de Wajonger?

- Welke mogelijkheden bestaan er voor het aanbieden van een vervolgcontract?

- Van Wajonger naar ‘gewone’ werknemer

Deze website

Onderwerpen

Meer weten


Jouw gegevens

Achternaam

Invalid value

E-mailadres

Invalid value


Vriend gegevens

Achternaam

Invalid value

E-mailadres

Invalid value

Persoonlijk bericht

Invalid value

Zijn alle velden ingevuld?		Verstuur